Liberar de gastos a las PYMES

Este tipo de medidas estarán sujetas a un importante condicionante: aumentar el Salario Mímino Interprofesional. La cuestión es que para que el trabajador pueda recibir de una empresa 1400 al mes en lugar de 640 -que es en lo que está actualmente el Salario Mínimo Interprofesional- ésta necesitará ahorrar “de otro sitio”. Esta NO es la única medida posible para aumentar el Salario Mínimo Interprofesional y aunque no será suficiente, sí que la consideramos necesaria.

Lo que pretendemos es fijarnos, con el espíritu más constructivo posible, en cómo se funciona esos otros países que tienen un Salario Mínimo Interprofesional a años luz del español. Actualmente estamos trabajando en concretar esta medida, si consideras que el planteamiento es mejorable y crees que puedes colaborar con nosotros en el proceso, no dudes en escribir a es.innovacioncolectiva@gmail.com

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