Un reparto más justo de beneficios empresariales

[En construcción]

Lanzamos, de momento, dos preguntas al aire:

¿Debe limitarse un ratio máximo entre el sueldo de los directivos y el del trabajador que menos cobra?

¿Deben los salarios estar ligados a la productividad del trabajador, tal y como ocurre en otros países donde los salarios son más altos?

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